세상을바꿀수있는힘1 댄 핑크, 동기 부여의 퍼즐<TED강연 5분 컷> 경력 분석가인 Dan Pink는 사회 과학자들은 알고 있지만 대부분의 관리자는 알지 못한다는 사실부터 시작하여 동기 부여의 퍼즐을 조사합니다. 전통적인 보상은 우리가 생각하는 것만큼 항상 효과적이지는 않습니다. 빛나는 이야기를 들어보세요. 어쩌면 앞으로 나아갈 수 있을지도 모릅니다. 1. 21세기에 적합한 비즈니스 운영 방법 프리스턴 대학의 Sam Glucksberg라는 과학자가 한 실험을 통해 한 그룹에는 일정 수준의 보상을 걸고, 한 그룹에는 시간을 측정한다는 설명을 한 다음 창의력을 필요로 하는 문제 해결에 대한 속도(성과)를 확인하는 작업을 했습니다. 결과는 보상(인센티브)를 건 쪽이 평균적으로 3.5분 이상의 더딘 해결 속도를 보여주었다고 합니다. 더욱 날카로운 창의성과 효율적인 문제 해결을 도.. 2022. 8. 19. 이전 1 다음
